Reunión con el cliente para analizar sus necesidades y asesorarlo en el levantamiento del perfil adecuado a su cultura y organización pero también acorde con el mercado. En dicha reunión se establece el cronograma de trabajo y las acciones de cada parte.

Determinar todas las posibles fuentes de candidatos en función del perfil requerido (industria, área geográfica, nivel jerárquico, entre otros); esto lo hacemos en nuestra extensa base de datos asi como en otras redes y bolsas de empleo y directamente a candidatos que identifiquemos por su posición actual.

Prefiltro telefónico.

2do filtro a través de pruebas psicotécnicas y entrevistas individuales.

Último filtro por referencias laborales.

Presentación de informe comparativo de candidatos finalistas al cliente.

Coordinación de entrevistas con el cliente.

Apoyo en la presentación laboral al ejecutivo seleccionado.